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¿Porqué hay tasas más altas de paro en personas con neurodivergencia?

Javier Peris
Javier Peris Escribá
CEO y cofundador
RedTDAH

Esta alta tasa es cierta, pero queda oculta por el gran desconocimiento sobre el significado de la neurodiversidad y, sobre todo, por la falta de formación y concienciación en la sociedad sobre la importancia de la inclusión y lo que ofrecemos las personas neurodivergentes.

Algunas de las realidades que nos encontramos son:

  • Barreras sociales: existen prejuicios y estigmas que pueden limitarnos las oportunidades de empleo y su acceso.
  • Falta de adaptaciones: muchos lugares de trabajo no están adecuadamente adaptados para satisfacer las necesidades específicas de las personas trabajadoras con neurodivergencia.
  • Escasez de programas de apoyo: hay una falta de programas de formación y empleo diseñados específicamente para personas con discapacidades, además de lo comentado anteriormente en cuanto a la formación social.
  • Discriminación en el proceso de contratación y en el entorno laboral.

Es crucial trabajar hacia una sociedad más inclusiva que reconozca y valore la contribución de las personas neurodivergentes en el mundo laboral.

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Javier Peris
Javier Peris Escribá
CEO y cofundador
RedTDAH
Marta Martín García
Marta Martín García
Periodista especializada en TDAH