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Todas las respuestas
- ¿En qué áreas se desempeñan mejor las personas neurodivergentes?
- ¿Porqué hay tasas más altas de paro en personas con neurodivergencia?
- ¿Las empresas están preparadas para contemplar la neurodiversidad?
- ¿Cuáles son los puntos fuertes de las personas con neurodivergencias en un entorno laboral?
- ¿Cuáles son las dificultades de las personas con neurodivergencia en un entorno laboral?
- ¿Las mujeres con neurodivergencia tienen más o menos dificultades en el ámbito laboral?
- ¿Qué iniciativas piensan que se deben implementar para que la neurodiversidad sea aceptada como una riqueza y no desde la carencia que los lleva a la exclusión?
- ¿Nos podéis dar consejos para afrontar una entrevista laboral si somos personas neurodivergentes?
- ¿Debo explicar mi condición en una entrevista de trabajo o la empresa tiene derecho a preguntar?
- Si me han confirmado un diagnóstico de neurodivergencia ya de adulto, ¿debo comunicarlo a la empresa? ¿y a mis compañeros de equipo?
- ¿Cómo puedo conectar con el equipo de trabajo los primeros días de integración en un nuevo trabajo?
- ¿En qué medida el emprendimiento se ajusta mejor que el trabajo por cuenta ajena a las necesidades de las personas con neurodivergencia?
- ¿Qué significa ser una empresa neuroinclusiva?
- ¿Qué puede adaptar una empresa para facilitarnos nuestro trabajo? ¿Cuáles son los límites razonables?
- ¿Las adaptaciones básicas tienen un coste para la empresa?
- ¿Cómo podemos ayudar a las personas neurodivergentes compañeras de trabajo?
- ¿Cómo de importante es el espacio de trabajo para las personas neurodivergentes?
- ¿Los ajustes que pueda hacer una empresa para las personas neurodivergentes están regulados?
¿En qué áreas se desempeñan mejor las personas neurodivergentes?
Realmente, creo que nos podemos desenvolver en cualquier área, depende del interés, el foco, y otras cuestiones, pero es cierto que las personas neurodivergentes podemos destacar con mayor frecuencia en diversas áreas, por ejemplo:
- Creatividad e innovación: muchas veces tenemos una capacidad única para pensar de manera diferente y podemos aportar soluciones creativas e innovadoras.
- Atención al detalle: algunas personas neurodivergentes pueden tener una gran habilidad para concentrarse en detalles específicos, lo que puede ser beneficioso en campos como la programación, el arte o la ciencia.
- Habilidades especializadas: también hay quienes desarrollan habilidades especializadas y conocimientos profundos en áreas de interés particular, como la música, las matemáticas o la tecnología.
- Resolución de problemas: su enfoque único para ver el mundo puede llevar a una excelente resolución de problemas en situaciones complejas.
Las personas neurodivergentes funcionan muy bien en trabajos creativos, donde haya mucha flexibilidad de horarios y dónde tengan un lugar de trabajo con algunas adaptaciones sencillas.
¿Qué ocupaciones son las más idóneas si tienes TDAH?
En el caso del TDAH, hay profesiones que son muy apropiadas, como las que se desarrollan bajo un alto nivel de estrés (servicios de emergencias, cuerpos de servicios como la policía, los bomberos, etc.) o profesiones como profesor, periodista, productor de televisión, etc.
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