En quina mesura l'emprenedoria s'ajusta millor que el treball per compte d'altri a les necessitats de les persones amb neurodivergència?

Un dels símptomes del TDAH és la impulsivitat. Que ben portada, pot ser molt positiva perquè gràcies a ella, les persones amb TDAH, són grans emprenedores, tenen idees molt creatives i no calculen els riscos. Això fa que es llancin cap a grans desafiaments. I, a més, estan acostumats a les adversitats, el que els fa incansables davant els problemes gràcies a una resiliència extraordinària.

Jo, particularment, em considero un emprenedor nat. L'emprenedoria pot ser particularment adequada per a persones amb neurodiversitat perquè permet treballar amb flexibilitat, autonomia, hi ha possibilitat de desenvolupar la creativitat, i fomenta la inclusió en crear espais laborals més inclusius i adaptats.

No és estrany que més del 40% dels emprenedors exitosos tinguin capacitats neurodivergents. La història ens mostra molts personatges que han estat considerats genis, des d'Albert Einstein, i Nicola Tesla, fins a Steve Jobs i Elon Musk. 

Per a les startups, abraçar la neurodiversitat pot ser una font d'avantatge competitiva i d’impacte social. Aquí hi ha algunes raons per les quals la neurodiversitat és important per a les empreses emergents:

• Creativitat i productivitat. Les investigacions han demostrat que els equips neurodiversos superen els equips homogenis en tasques que requereixen creativitat, com generar noves idees, trobar solucions i adaptar-se al canvi.
•  Nous mercats. Els emprenedors neurodiversos aprofiten les seves experiències viscudes i coneixements per crear productes i serveis que satisfan les necessitats i preferències dels clients neurodiversos, sovint passats per alt per les empreses convencionals.

Exemples del món empresarial

Emprenedors amb diverses capacitats cognitives estan demostrant que l'autisme, el TDAH, la dislèxia i altres diferències neurològiques poden ser actius per a l'èxit empresarial en lloc d'obstacles. Aquests són alguns casos inspiradors.

• Haley Moss: es va convertir en la primera advocada obertament autista a l'estat de Florida. És autora de diversos llibres i una artista talentosa.
• Temple Grandin: és una autoritat en comportament animal i autora de llibres exitosos. Malgrat el seu diagnòstic d'autisme, ha revolucionat la indústria ramadera amb els seus dissenys d'instal·lacions més humanes per al bestiar.
• John Elder Robison: aquest autista és un empresari exitós en el camp de l'electrònica. Va fundar una empresa de reparació i personalització de cotxes de luxe, especialment vehicles de la marca Land Rover, és autor de diversos llibres.
• Dyan de Napoli: diagnosticada amb TDAH, és una autora i conferenciant internacional que s'ha dedicat a la protecció de la vida marina. El seu compromís amb la conservació de pingüins la va portar a fundar la seva pròpia empresa de consultoria i educació.
• Dame Stephanie Shirley: tot i enfrontar desafiaments en la comunicació a causa del seu diagnòstic d'autisme, Dame Stephanie Shirley ha estat una empresària exitosa en la indústria de la tecnologia. La companyia va ser pionera en la contractació de programadors freelance, en la seva majoria dones, per treballar en projectes de tecnologia de la informació. Va ser una de les primeres dones emprenedores en el camp de la tecnologia al Regne Unit.
• Dan Aykroyd: actor i comediant icònic conegut pel seu paper a la pel·lícula Els Caçafantasmes. Al llarg de la seva vida, ha exercit un paper actiu en múltiples facetes de la indústria de l'entreteniment. És el cofundador de la marca de vodka Crystal Head, coneguda per la seva distintiva ampolla en forma de calavera.

Aquests emprenedors neurodiversos demostren que l'èxit en el món empresarial no està limitat per la diversitat neurològica. Les seves habilitats, enfocaments i determinació són actius de gran valor en el món empresarial.