Abordar l'estigma en salut mental a la feina

Qualsevol persona treballadora pot passar per un problema de salut mental, però moltes ho oculten en l'entorn laboral per por de ser discriminades o tractades de forma injusta.

Habitualment moltes organitzacions han obviat aquestes situacions, limitant-ho a l'àmbit personal de la persona en lloc d'incorporar a la seva estratègia organitzativa la promoció del benestar i de la salut mental, i lluitar contra actituds i conductes discriminatòries a la feina.

Tot i això, cada vegada més organitzacions aposten per convertir el benestar i la salut mental de les persones treballadores en una prioritat estratègica, i estan incorporant, amb èxit, eines de promoció del benestar i de no discriminació. Per això, ha estat imprescindible canviar actituds i comportaments, adquirir noves habilitats i conèixer experiències d'èxit implementades en altres organitzacions.