- SOM Salud Mental 360
- Participa
- Trobades
- Abordar l'estigma en salut mental a la feina
Abordar l'estigma en salut mental a la feina
Abordar l'estigma en salut mental a la feina
Persones expertes en salut mental i estigma en l'àmbit laboral, en la gestió d'organitzacions i persones treballadores, abordaran els reptes i les bones pràctiques en relació a la salut mental i l'estigma a la feina
el teu àmbit de treball és el desenvolupament de talent i recursos humans, si ets professional de la salut mental o si tens interès, com a persona treballadora, a conèixer més sobre la promoció de la salut mental i l'eliminació de l'estigma a l'entorn laboral.
Qualsevol persona treballadora pot passar per un problema de salut mental, però moltes ho oculten en l'entorn laboral per por de ser discriminades o tractades de forma injusta.
Habitualment moltes organitzacions han obviat aquestes situacions, limitant-ho a l'àmbit personal de la persona en lloc d'incorporar a la seva estratègia organitzativa la promoció del benestar i de la salut mental, i lluitar contra actituds i conductes discriminatòries a la feina.
Tot i això, cada vegada més organitzacions aposten per convertir el benestar i la salut mental de les persones treballadores en una prioritat estratègica, i estan incorporant, amb èxit, eines de promoció del benestar i de no discriminació. Per això, ha estat imprescindible canviar actituds i comportaments, adquirir noves habilitats i conèixer experiències d'èxit implementades en altres organitzacions.
Persones expertes en salut mental i estigma en l'àmbit laboral, en la gestió d'organitzacions i persones treballadores, abordaran els reptes i les bones pràctiques en relació a la salut mental i l'estigma a la feina
el teu àmbit de treball és el desenvolupament de talent i recursos humans, si ets professional de la salut mental o si tens interès, com a persona treballadora, a conèixer més sobre la promoció de la salut mental i l'eliminació de l'estigma a l'entorn laboral.
Qualsevol persona treballadora pot passar per un problema de salut mental, però moltes ho oculten en l'entorn laboral per por de ser discriminades o tractades de forma injusta.
Habitualment moltes organitzacions han obviat aquestes situacions, limitant-ho a l'àmbit personal de la persona en lloc d'incorporar a la seva estratègia organitzativa la promoció del benestar i de la salut mental, i lluitar contra actituds i conductes discriminatòries a la feina.
Tot i això, cada vegada més organitzacions aposten per convertir el benestar i la salut mental de les persones treballadores en una prioritat estratègica, i estan incorporant, amb èxit, eines de promoció del benestar i de no discriminació. Per això, ha estat imprescindible canviar actituds i comportaments, adquirir noves habilitats i conèixer experiències d'èxit implementades en altres organitzacions.
Si pateixes i et sents sol o sola, truca'ns al 682 900 500 o al 93 414 48 48
Sempre hi trobaràs una veu amiga
