www.som360.org/ca
Totes les respostes

Com he d'explicar la meva absència temporal a la feina? He de dir que he tingut un brot psicòtic?

Maria Aran
Maria Aran Herrera
Activista en salut mental. Coordinadora de projectes
Federació Catalana d'Entitats de Salut Mental en 1ª Persona – VEUS

El primer que hem de saber és que no hi ha cap disposició legal que t'obligui a dir que has passat per un brot psicòtic.

La decisió d'explicar-ho o no és tota teva.

L'important és que quan consideris si explicar o no la teva experiència en aquest àmbit, ho facis tenint en compte els pros i els contres que aquesta obertura pot comportar, ja que és una experiència que encara està estigmatitzada socialment i en explicar-ho ens podem exposar a més discriminacions.

Pros:

  • Relacionar-se amb els altres des de l'honestedat (no haver d'amagar-se o mentir).
  • Descobrir que, com tu, hi ha moltes més persones que han patit malestar psicològic.
  • La possibilitat de trobar suports en el grup.
  • Aconseguir adaptacions raonables al lloc de treball.

Contres:

  • La possibilitat de rebre discriminacions diverses: allunyament, mobbing, relegació a tasques menors, degradació o acomiadament al·legant motius diferents del problema de salut mental.
Estàs veient:
Carla López Alcázar
Carla López Alcázar
Psicopedagoga - Docent. Hospital de Dia d'Adolescents de Granollers
Departament d'Educació. Generalitat de Catalunya
Maria Aran
Maria Aran Herrera
Activista en salut mental. Coordinadora de projectes
Federació Catalana d'Entitats de Salut Mental en 1ª Persona – VEUS