www.som360.org/ca

Àmbit laboral

Quins són els 10 tipus de risc principals?
7
1
Benestar laboral
Una fase de transició plena d'oportunitats i de reptes emergents
5
0
Atur juvenil
Només uns pocs Estats membres de la UE disposen d'un cos legislatiu clar i complet sobre els riscos psicosocials
7
0
Benestar laboral
estigma trabajo
L'estigma, principal barrera per a abordar la salut mental a la feina
4
3
Benestar laboral
TDAH y trabajo
Recomanacions per buscar la feina adequada
7
67
Treball i TDAH
integracio laboral
Els itineraris d’inserció adreçats a les persones sense llar s’han d’entendre des d’una intervenció integral
7
34
Sensellarisme
salut laboral
Recomanacions internacionals per reduir els riscos psicosocials
5
30
Feina
Pregunta a l'expert

Els reptes de convertir-se en una persona adulta amb un TDAH

El moment en el qual una persona afectada per un trastorn per dèficit d’atenció i hiperactivitat (TDAH) passa a ser adulta és crític per les noves situacions vitals que ha d’afrontar. Es tracta d’una època vital en la qual el trastorn pot interferir en les relacions interpersonals, que són més complexes, en la vida laboral i educativa, i en les responsabilitats pròpies de la vida adulta. Gestionar la frustració, la impulsivitat o la desorganització poden ser claus per assumir els objectius vitals que aquestes persones es fixen al deixar enrere l’adolescència. En aquesta sessió volem resoldre els principals dubtes sobre el pas de l’adolescència a l’adultesa en persones amb TDAH. Envia’ns les teves preguntes!
José Ángel Alda Díez
Dr. José Ángel Alda Díez
Laia Mijana Cristau
Laia Mijana Cristau