La gestión de personas desde el bienestar emocional
Abordaremos esta cuestión con expertos y expertas del ámbito de la salud, social y de los recursos humanos con el objetivo de facilitar pautas y compartir experiencias en este campo.
Trabajas en entornos de riesgos laborales y recursos humanos, si eres profesional de la salud, si te interesa el desarrollo del talento y la gestión de personas.
No podemos hablar de salud laboral sin considerar como elemento necesario el bienestar emocional de los y las trabajadoras. Las organizaciones pueden aplicar medidas eficaces y necesarias para promover la gestión emocional en el lugar de trabajo y así aumentar con ello la productividad, la obtención de beneficios económicos y la reducción del absentismo laboral.
La gestión emocional se entiende como el conjunto de habilidades para adaptarse y afrontar los cambios y dificultades, como en el que nos encontramos en éste momento con la COVID-19.
Aprender a gestionar nuestras emociones y utilizarlas para favorecer el desarrollo de nuestras tareas, mantener la motivación, generar un clima agradable en nuestras relaciones interpersonales en el trabajo, son clave para prevenir el desgaste profesional, el estrés laboral y potenciar nuestro desarrollo profesional y personal.
Abordaremos esta cuestión con expertos y expertas del ámbito de la salud, social y de los recursos humanos con el objetivo de facilitar pautas y compartir experiencias en este campo.
Trabajas en entornos de riesgos laborales y recursos humanos, si eres profesional de la salud, si te interesa el desarrollo del talento y la gestión de personas.
No podemos hablar de salud laboral sin considerar como elemento necesario el bienestar emocional de los y las trabajadoras. Las organizaciones pueden aplicar medidas eficaces y necesarias para promover la gestión emocional en el lugar de trabajo y así aumentar con ello la productividad, la obtención de beneficios económicos y la reducción del absentismo laboral.
La gestión emocional se entiende como el conjunto de habilidades para adaptarse y afrontar los cambios y dificultades, como en el que nos encontramos en éste momento con la COVID-19.
Aprender a gestionar nuestras emociones y utilizarlas para favorecer el desarrollo de nuestras tareas, mantener la motivación, generar un clima agradable en nuestras relaciones interpersonales en el trabajo, son clave para prevenir el desgaste profesional, el estrés laboral y potenciar nuestro desarrollo profesional y personal.
