La gestió de persones des del benestar emocional
Abordarem aquesta qüestió amb experts i expertes dels àmbits social, de la salut i dels recursos humans, amb l’objectiu d’oferir pautes i compartir experiències en aquest camp.
Treballes en entorns de riscos laborals i recursos humans, ets professional de la salut o t’interessen el desenvolupament del talent i la gestió de persones.
No podem parlar de salut laboral sense tenir en compte com a element necessari el benestar emocional dels treballadors i les treballadores. Les organitzacions poden aplicar mesures eficaces i necessàries per promoure la gestió emocional en el lloc de treball i, d’aquesta manera, millorar la productivitat i l’obtenció de beneficis econòmics i reduir l’absentisme laboral.
La gestió emocional s’entén com el conjunt d’habilitats que permeten adaptar-se i fer front a canvis i dificultats com els que ens planteja en aquest moment la COVID-19.
Aprendre a gestionar les nostres emocions i utilitzar-les per afavorir el desenvolupament de les nostres tasques, mantenir la motivació, generar un clima agradable en les nostres relacions interpersonals a la feina són factors clau per prevenir el desgast professional i l’estrès laboral i per potenciar el nostre desenvolupament professional i personal.
Abordarem aquesta qüestió amb experts i expertes dels àmbits social, de la salut i dels recursos humans, amb l’objectiu d’oferir pautes i compartir experiències en aquest camp.
Treballes en entorns de riscos laborals i recursos humans, ets professional de la salut o t’interessen el desenvolupament del talent i la gestió de persones.
No podem parlar de salut laboral sense tenir en compte com a element necessari el benestar emocional dels treballadors i les treballadores. Les organitzacions poden aplicar mesures eficaces i necessàries per promoure la gestió emocional en el lloc de treball i, d’aquesta manera, millorar la productivitat i l’obtenció de beneficis econòmics i reduir l’absentisme laboral.
La gestió emocional s’entén com el conjunt d’habilitats que permeten adaptar-se i fer front a canvis i dificultats com els que ens planteja en aquest moment la COVID-19.
Aprendre a gestionar les nostres emocions i utilitzar-les per afavorir el desenvolupament de les nostres tasques, mantenir la motivació, generar un clima agradable en les nostres relacions interpersonals a la feina són factors clau per prevenir el desgast professional i l’estrès laboral i per potenciar el nostre desenvolupament professional i personal.
